杭州中泰實業(yè)集團(tuán)有限公司成立于1994年7月，地處蕭山區(qū)義橋鎮(zhèn)，是一家專業(yè)生產(chǎn)座椅底盤的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為主的民營企業(yè)。公司注冊資本5000萬元，占地157畝，有標(biāo)準(zhǔn)廠房7萬平方米，年產(chǎn)轉(zhuǎn)椅托盤1000萬套。公司擁有加工中心，定梁龍門銑床、平面磨床、

 

　　萬能外圓磨床、車床、鉆床、全自動注塑機(jī)、機(jī)械手壓鑄機(jī)、沖壓機(jī)床、沖壓液壓機(jī)、機(jī)器人自動焊機(jī)、鉆攻兩用機(jī)、鉚接機(jī)等先進(jìn)設(shè)備；以及其他精良設(shè)備，自動化程度高，加工精度高，實現(xiàn)了設(shè)計先進(jìn)性、技術(shù)準(zhǔn)確化、生產(chǎn)快速化、產(chǎn)品系列化的目標(biāo)，同時也實現(xiàn)了企業(yè)生產(chǎn)鏈條的有效整合。擁有完善的檢驗、測試設(shè)備（框架式拉背試驗機(jī)、辦公椅推背試驗機(jī)、辦公椅往復(fù)沖擊試驗機(jī)、椅類綜合耐久試驗機(jī)、微電腦辦公椅腳抗壓試驗機(jī)、彈簧拉壓試驗機(jī)、辦公椅滑軌耐久試驗機(jī)、靠背強(qiáng)度拉力試驗機(jī)、計算機(jī)座椅角度測試機(jī)、彈簧調(diào)節(jié)疲勞測試機(jī)、座椅拉背靜載試驗機(jī)），產(chǎn)品質(zhì)量過硬。公司積極開發(fā)新的產(chǎn)品，開發(fā)能力在全國同行中處于領(lǐng)先地位。

 

　　公司于2009年被評為國家高新技術(shù)企業(yè)，2010年被評為省級技術(shù)中心，多次被評為蕭山區(qū)百強(qiáng)企業(yè)，杭州市出口30強(qiáng)，蕭山區(qū)著名商標(biāo)，杭州市名牌產(chǎn)品，農(nóng)行AAA企業(yè)，浙江省椅業(yè)協(xié)會副會長單位，杭州家具協(xié)會副會長單位單位等多種殊榮。

 

 

 

 

　　2011年公司完成銷售產(chǎn)值5.6億元，實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健增長。近年來，公司積極參與市場競爭，業(yè)績顯著。于此同時，公司積極拓展國際市場，成功將產(chǎn)品觸角延伸至世界30多國家，遍布全球五大洲。

 

　　公司產(chǎn)品銷售覆蓋浙江、廣西、廣東、江蘇、湖南、湖北、山西、福建、山東、北京、天津、河北、河南、上海、黑龍江、吉林、遼寧、陜西、安徽等全國20多個省區(qū)直轄市。產(chǎn)品還遠(yuǎn)銷德國、英國、美國、澳大利亞、意大利、馬來西亞、泰國、加拿大、南非、巴西、韓國、西班牙等全球多個國家和地區(qū)客戶留下美好印象，產(chǎn)品質(zhì)量廣受好評。2011年國內(nèi)市場占有率達(dá)35%,國際市場占有率達(dá)15%。

 

 

 

 

　　公司制定《品牌戰(zhàn)略長遠(yuǎn)規(guī)劃》和《品牌戰(zhàn)略“十二五”規(guī)劃（2011年-2015年）》，并對其認(rèn)真、細(xì)致貫徹到底，為建設(shè)具有一定國際競爭力的國內(nèi)同行一流企業(yè)而努力奮斗！

 

　　公司每年開發(fā)兩個新產(chǎn)品，每個新產(chǎn)品都通過省級新產(chǎn)品鑒定。

 

 

 

　　公司是國內(nèi)生產(chǎn)座椅底盤較早的廠家，也是目前國內(nèi)較大的座椅底盤生產(chǎn)廠家之一。在過去的十七年里，公司本著“高品質(zhì)、重信譽(yù)、求發(fā)展”的原則，走技術(shù)創(chuàng)新的道路，已形成研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和高效的售后服務(wù)體系。

　　最初座椅底盤功能單一，只有升降調(diào)節(jié)，到現(xiàn)在集升降、鎖緊、背調(diào)節(jié)、座調(diào)節(jié)、座滑動五大功能于一體的多功能底盤。使人坐著感覺更舒適、更安全，并能適用不同需求的消費者。中泰底盤已將辦公家具配件領(lǐng)域的技術(shù)水平推進(jìn)了領(lǐng)先的高度，為中國的社會發(fā)展和社會文明進(jìn)步作出了杰出的貢獻(xiàn)。

　　2010年公司被認(rèn)定為“浙江省企業(yè)技術(shù)中心”為取得長久競爭優(yōu)勢，杭州中泰實業(yè)有限公司技術(shù)研發(fā)中心將圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和到2012年實現(xiàn)銷售額10個億的總目標(biāo)，把企業(yè)研發(fā)中心建成研發(fā)基地和人才培養(yǎng)基地。以國內(nèi)技術(shù)領(lǐng)先配合公司拓展市場，同時以市場為導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)世界座椅底盤設(shè)計前沿技術(shù)，占領(lǐng)同行技術(shù)高地，重點培養(yǎng)中高級機(jī)械工程師，把技術(shù)中心建成的企業(yè)技術(shù)中心。多年來，企業(yè)通過持續(xù)的投入，技術(shù)中心軟硬件設(shè)施的搭配了加強(qiáng)。同時，企業(yè)積極尋求與科技遠(yuǎn)銷結(jié)成科研生產(chǎn)聯(lián)合體，2009年公司與浙江理工大學(xué)建立了科技合作協(xié)議書。依靠強(qiáng)大的科技力量，使新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的開發(fā)和應(yīng)用得到了有力保障。廣泛開展科技合作和交流，開展座椅底盤線控系列人體調(diào)節(jié)、智能化的研究，跟蹤國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，研發(fā)新穎智能化轉(zhuǎn)椅產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。進(jìn)一步加大產(chǎn)品的科技含量，朝智能化方向，產(chǎn)學(xué)研為手段，做新做專智能化座椅底盤。從方便使用、坐著更舒適等方面入手，突破國內(nèi)技術(shù)領(lǐng)先攀登國際技術(shù)高峰。

　　中泰秉著把產(chǎn)品做精做強(qiáng)的原則，繼續(xù)走多功能路線。以市場為導(dǎo)向，根據(jù)客戶的需求及反饋意見，完善公司現(xiàn)有T7系列和T8系列產(chǎn)品，擴(kuò)大產(chǎn)品規(guī)格，滿足不同客戶群的特殊使用需求。2008年研發(fā)的多功能線控系列、雙齒輪、雙齒條轉(zhuǎn)椅托盤是目前國內(nèi)自行研發(fā)的新型轉(zhuǎn)椅托盤，并擁有自己的核心技術(shù)。該系列產(chǎn)品通過自主創(chuàng)新完成，其技術(shù)水平處于領(lǐng)先，并分別取得國家實用新型專利證書和外觀專利證書。2009年此系列產(chǎn)品也都經(jīng)過會議鑒定成為省級新產(chǎn)品。多功能轉(zhuǎn)椅托盤主要采用優(yōu)質(zhì)鋁合金材料，不僅外觀美觀，而且重量減輕20%；采用錐齒輪呲合的傳動力調(diào)節(jié)內(nèi)部機(jī)構(gòu)，做到省力75%。2011年最新研發(fā)的人體調(diào)節(jié)轉(zhuǎn)椅托盤，能根據(jù)不同體重的人從而自行調(diào)節(jié)托盤的預(yù)緊力，滿足了不同消費者的需求，把人性化這一概念在座椅底盤上得以更加直觀的體現(xiàn)，2011年在廣州國家家具展覽會上次系列產(chǎn)品頗受好評。

 

 

 

 

　　公司與2011年通過質(zhì)量、環(huán)境管理體系。

 

　　管理體系認(rèn)證，認(rèn)證機(jī)構(gòu)為環(huán)通認(rèn)證中心有限公司，體系中心負(fù)責(zé)整個公司的體系運行。

 

　　公司的總方針：質(zhì)量穩(wěn)定，價格合理，交貨及時，服務(wù)至上。

 

　　法律合法經(jīng)營：預(yù)防為主，逐步降低制造風(fēng)險，實施環(huán)保，節(jié)能降耗控制排放；以人為本，提高創(chuàng)優(yōu)安環(huán)一時；精益求精，實現(xiàn)績效持續(xù)改進(jìn)。公司圍繞該方針每年制定相應(yīng)的管理目標(biāo)措施計劃，并定期對質(zhì)量和其他方面的目標(biāo)完成情況進(jìn)行統(tǒng)計和考核，每年都能夠順利完成相應(yīng)制定的目標(biāo)。

 

　　公司每年組織各種質(zhì)量培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的質(zhì)量意識。使員工實習(xí)自己的質(zhì)量職責(zé)、工作程序、工作方法以及企業(yè)的相關(guān)管理規(guī)定，在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題會自覺地分析、查找原因，并采取有效的措施加以糾正和預(yù)防。公司制定了各類獎罰制度，不斷完善人才激勵機(jī)制，來提高員工的工作積極性。

 

　　公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視質(zhì)量管理體系的建設(shè)，公司每年按照ISO9001質(zhì)量管理體系的要求完成內(nèi)審和管理評審工作。公司嚴(yán)格對待質(zhì)量管理體系的監(jiān)督審查工作，對體系運行中存在的問題及時整改，并舉一反三。

 

　　公司在質(zhì)量管理崗位實施質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員資格制度，目前設(shè)有質(zhì)量工程師、質(zhì)量技術(shù)人員、檢驗員等崗位，定期受專業(yè)培訓(xùn)。

 

 

 

 

　　公司要發(fā)展，技術(shù)要創(chuàng)新，這跟企業(yè)擁有一支技術(shù)團(tuán)隊是分不開的。中泰現(xiàn)有員工1092人，大專以上375人，中高級工程師56人，國外合作設(shè)計師1人。公司中高層人員均由大專以上學(xué)歷或技術(shù)骨干擔(dān)任。今后中泰打算繼續(xù)建立和完善“引才、養(yǎng)才、留才”機(jī)制，加大職工培訓(xùn)和繼續(xù)教育的力度，為確保公司繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢頭。公司每年根據(jù)年度計劃從資金積累中撥出銷售收入的3%經(jīng)費用于員工培訓(xùn)。在工作前提下充分發(fā)揮黨支部和工會的積極作用，從工會經(jīng)費中提取一塊作為培訓(xùn)經(jīng)費，積極引導(dǎo)員工參加各種類型的培訓(xùn)，不斷提升員工自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變觀念加大柔性人才的引進(jìn)力度。企業(yè)要發(fā)展，在自身創(chuàng)新的同時，合理的引才，將會大大縮短解決方案的時間和歷程。為此，在公司創(chuàng)倒下“合作共享”理念上下功夫，通過與大專院校以及一些設(shè)計公司合作，解決技術(shù)中碰到的難題，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，細(xì)化績效考核方式。在人才引進(jìn)和留用的同時，如果不及時對他們職業(yè)生涯進(jìn)行設(shè)計，確立他們的創(chuàng)業(yè)積極性，最終也會失去人才。為此，在今后一段時間內(nèi)，公司將通過各種途徑提高績效考核專職人員的素質(zhì)，深化績效考核制度的改革，確保將這一工作逐步推廣到所有工作崗位。

 

 

 

　　公司十分重視企業(yè)的節(jié)能降耗工作，今年來始終將節(jié)能降耗看做企業(yè)修煉內(nèi)功、提升企業(yè)核心競爭力的主要內(nèi)容之一，用心打好節(jié)能“小算盤”，仔細(xì)算清設(shè)備投入和手藝兩筆賬，大力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，讓高科技降耗設(shè)備大展拳腳。公司的每個車間，各種高科技降耗設(shè)備都在發(fā)揮著巨大的作用。

 

　　2010年被蕭山區(qū)評為“節(jié)能降耗，先進(jìn)單位”，2011年，節(jié)水節(jié)電。

 

 

 

 

 

　　公司嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)、環(huán)境保護(hù)設(shè)施配套齊全、管理規(guī)范、運行穩(wěn)定，并獲得《杭州市污染物排放許可證》、《環(huán)境管理體系認(rèn)證證書ISO14001》、杭州市清潔生產(chǎn)企業(yè)稱號。

 

 

　　綜上所訴，現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展對于底盤產(chǎn)業(yè)即是一種挑戰(zhàn)，又是一種難得的機(jī)遇。把握21世紀(jì)20年的戰(zhàn)略機(jī)遇期，走新型工業(yè)化道路，重視和發(fā)揮企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新主題作用極為重要。提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是我國創(chuàng)新體系建設(shè)的戰(zhàn)略重點，也是增強(qiáng)綜合競爭力的重要方面。中泰把握時間謀創(chuàng)業(yè)，以人為本抓管理，適應(yīng)市場創(chuàng)品牌，技術(shù)創(chuàng)新造生產(chǎn)，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合上規(guī)模的現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的必由之路。2012年，中泰將為了銷售10億的目標(biāo)而努力，全中泰人將為了這個目標(biāo)而奮斗。